Праця підлітків

Тема: Праця підлітків

Мета: розглянути основні права неповнолітніх в трудових відносинах; формувати в учнів уміння правильно використовувати знання в практичному житті; виховувати почуття самоповаги.

Тип уроку: формування знань і умінь учнів.

Форма проведення: урок-практикум.

ХІД УРОКУ

І. Вивчення нового матеріалу

1. Права неповнолітніх у трудових відносинах

Проблемні питання для обговорення в групах («Коло ідей»)

Ідеї записати на дошці.

  1. З якого віку дитина може працювати? (З 14-15років, як виняток)
  2. Якщо батьки дають вам завдання, — вони вас виховують чи експлуатують? (Конвенція про права дитини, ст. 32: «Кожна дитина має право на захист від економічної експлуатації та від виконання будь-якої роботи».)
  3. Чи можете ви, підлітки, сьогодні офіційно влаштуватися на роботу? {Навряд чи внаслідок несприятливої економічної ситуації на ринку праці)

    2.    Робочий час та право на відпочинок

    Робочий час неповнолітніх

    Вік

    Робочий час канікул

    Під час навчання

    16—18 років

    15-16 років

    (14-15 років)

    36 год/тиждень

    24 год/тиждень

    18 год/тиждень

    12 год/тиждень

    Час відпочинку — це час, протягом якого працівник звільняється від виконання своїх трудових обов’язків і який працівник використовує на власний розсуд.

    Кожен, хто працює, має право на відпочинок (Ст. 45 КУ).

    Відпустка до 18 років надається обов’язково в літній час, незалежно від робочих днів, тривалістю один календарний місяць.

    Заробітна плата за скорочений робочий час підліткам виплачується в повному обсязі.

    3. Охорона праці неповнолітніх

    • Заборона працювати на важких і шкідливих роботах (шахти, рудники, хімічні підприємства).

    Не дозволяється піднімати вантажі понад 12 кг (до 16 років). Випробувальний строк не встановлюється.

  • Обов’язковий щорічний медогляд до 21 року.

    Звільнення неповнолітнього допускається за згоди районної комісії у справах неповнолітніх.

    II.    Аналіз правових ситуацій за схемою

    • Що відбулося? Хто є учасниками справи — важливими і другорядними?
    • У чому полягає конфлікт?
    • Якими є ваші аргументи на захист кожної із сторін ситуації?
    • Яким буде рішення зі справи? Якими можуть бути його наслідки?
  1. 16-річного учня профтехучилища не приймають на постійну роботу на завод у листопаді місяці. Чи порушено право на працю?
  2. 17-річного працівника взяли на роботу з 1 липня, встановили для нього випробувальний строк 1 міс. 7 серпня юнака звільнили як такого, що не витримав випробування. Чи законне таке рішення?
  3. Альоші 12 років, він посварився з батьками і вирішив заробляти на життя сам. Він найнявся вантажником і став переносити ящики вагою 15 кг. Батьки подали позов до суду на роботодавця. Чи мали батьки законні підстави для цього?
  4. Юнак (17 років) закінчив школу і став на біржу праці. Як вирішуватиметься питання про його працевлаштування?
  5. Юнак (16 років) навчався у вечірній школі, а вдень працював на заводі учнем токаря. У наказі начальник цеху записав, що юнак працюватиме повний робочий тиждень (40 год) і лише тоді отримуватиме повну зарплату. Чи були порушені права підлітка?

    III. Домашнє завдання

    Навести приклад ситуації, в якій порушуються трудові права, і спробувати знайти правовий вихід із цієї ситуації.

ЗАВАНТАЖИТИ

Для скачування файлів необхідно або Зареєструватись

10 Праця підлітків (17.2 KiB, Завантажень: 11)

завантаження...
WordPress: 22.91MB | MySQL:26 | 0,499sec